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高管和首席执行官继任计划

海德思哲的高管与首席执行官继任规划专家很清楚好的继任决策是维持企业绩效表现和成功的关键所在。然而,支撑这些决策的规划流程和方法的质量却千差万别。随着业务波动性的增强,首席执行官任期的缩短,客户开始将注意力转移到高效继任流程的需求上,以求通过平稳的bet356体育在线层过渡来维持企业的稳定和业绩表现。

董事会和C级高管将与我们合作,共同设计并实施高效的企业继任计划和bet356体育在线层过渡计划,具体包括未来bet356体育在线层要求的调整;候选人的识别、评估和甄选;新bet356体育在线人过渡计划和入职。

结合我们公司的高管搜寻服务和bet356体育在线力咨询服务能力,我们通过双轨流程为客户提供全面的企业内外部继任规划服务。这将确保我们能够为其识别并培养优秀的继任者,进而将其公司发展带入一个全新的水平。我们的方法旨在帮助客户识别和评估下一任首席执行官或高级管理人员,进而为其成功奠定坚实的基础。

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